Tutte le novità più significative introdotte dal recepimento della Direttiva IORP II

Lo scorso 17 gennaio 2019 è stato pubblicato il decreto legislativo n. 147, con il quale si dà attuazione alla Direttiva IORP II

IORP II è la direttiva europea relativa alle attività e alla vigilanza degli enti pensionistici aziendali o professionali, nata per rendere più sicura e trasparente la gestione dei Fondi Pensione per il soggetto aderente. Con il nuovo decreto
d.lgs 147/2018, le modifiche all’attuale normativa vigente in Italia (d.lgs 252/2005) sono tali, che anche l’organizzazione più strutturata e scrupolosa può trovare complesso orientarsi.

Pertanto, al fine di dare una visione più chiara del nuovo scenario normativo, in questo articolo passeremo in rassegna tutte le novità più significative introdotte dal decreto italiano che recepisce la Direttiva IORP II. In particolare, ci focalizzeremo su quelle che, a nostro avviso, avranno un impatto maggiore sulle organizzazioni:

  • Introduzione del sistema di governance legato al criterio di proporzionalità
  • Costituzione delle 3 funzioni fondamentali di Risk Management, Internal Audit e Funzione Attuariale.

Vediamole ora nel dettaglio.


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